L’équipe dirigeante

Robert Stewart Président-directeur général

Le PDG Robert Stewart dirige l’équipe depuis notre siège du centre de Londres.

Robert a travaillé dans diverses fonctions de l’industrie pharmaceutique, de la chaîne d’approvisionnement au commerce, apportant une riche expérience qui aide Theramex à se positionner comme un acteur clé dans le domaine de la santé des femmes.

Robert a été PDG d’Amneal et, avant cela, directeur des opérations chez Allergan. Il a également occupé des postes de direction clés dans des organisations telles que Abbott, Actavis et Watson. Robert est titulaire d’une licence en finances et gestion d’entreprise de l’université Fairleigh Dickinson, dans le New Jersey.

Notre unique objectif est de soutenir les besoins des femmes en matière de santé, non seulement aujourd’hui, mais aussi à l’avenir, afin que les femmes du monde entier puissent vivre au mieux.

Anjuna Kalsi Directrice général des ressources humaines

Anjuna a plus de 20 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, allant des génériques aux biotechnologies, dans des organisations telles que Ranbaxy, Chiron/Novartis, Watson/Actavis, Forest et Allergan, où elle a assumé des rôles de responsabilité et de leadership croissants dans les domaines des RH et de l’intégration.

Après avoir obtenu un diplôme en études européennes, Anjuna a suivi une formation de comptable en gestion, a obtenu un MBA, puis s’est rapidement orientée vers les ressources humaines. Au cours des huit dernières années, Anjuna a travaillé en étroite collaboration avec l’entreprise pour mener des projets d’intégration et de changement transformationnel. Dans son précédent poste chez Allergan, Anjuna était directrice exécutive du site international multifonctionnel de Marlow et partenaire commercial pour l’Europe du Sud et de l’Ouest (1,1 milliard de dollars).

Je vis le parcours le plus épanouissant en construisant notre organisation mondiale et en créant une culture unique grâce à nos collaborateurs, qui sont notre atout le plus précieux.

Matthew Frankel Conseiller général

Matthew a plus de 20 ans d’expérience juridique dans le domaine pharmaceutique, tant en cabinet privé qu’en entreprise. Il a commencé sa carrière juridique en tant que plaideur en matière de brevets chez Bristows, avant de rejoindre l’équipe chargée de la propriété intellectuelle chez Baker & McKenzie. Matthew a ensuite rejoint BTG en tant que conseiller principal avant d’occuper un poste chez Sun (alors Ranbaxy) en tant que directeur juridique européen.

Plus récemment, Matthew était directeur juridique chez Circassia, où il dirigeait les fonctions juridiques et de conformité et était responsable des aspects juridiques des acquisitions de Prosonix et d’Aerocrine, ainsi que de la collaboration stratégique de la société avec AstraZeneca. Il a été nommé directeur juridique de Theramex en juin 2018.

Il est passionnant et gratifiant de pouvoir contribuer à la construction d’une entreprise qui s’engage à soutenir et à promouvoir la santé des femmes dans le monde entier.

Gavin Jelic-Masterton Président, Franchise mondiale de fertilité

Gavin a 25 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique et biotechnologique à des postes commerciaux et de direction. Au cours des 18 dernières années, il s’est spécialisé dans la création et la direction d’entreprises de fertilité.

Diplômé en psychologie et en santé, il a commencé sa carrière dans l’industrie pharmaceutique chez Serono (devenu Merck Serono), puis a rejoint Ferring pour diriger leur activité de fertilité. Il a ensuite rejoint Finox, une petite start-up biotechnologique, et a géré le développement, l’enregistrement et le lancement commercial du premier biosimilaire de la rFSH sur le marché mondial. Il a fait de la société une entreprise commerciale et de fabrication active à l’échelle mondiale, et après trois ans, il a mené la vente de la société à Gedeon Richter pour 190MCHF. Gavin a rejoint Theramex en novembre 2018 pour diriger l’activité Fertilité de l’entreprise.

Je crois passionnément que tout le monde mérite d’avoir accès à un traitement de fertilité s’il a des difficultés à concevoir un enfant.

Hervé Udriot Directeur des opérations

Hervé a plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie chimique et pharmaceutique, en particulier dans les opérations de fabrication et de chaîne d’approvisionnement. Il a occupé des postes de direction clés, tels que ceux de Senior Vice President Manufacturing, Vice President Global Supply Chain, General Manager et Site Director, pour de grandes entreprises telles que Ferring Pharmaceuticals, Novartis et Huntsman.

Hervé est titulaire d’un doctorat en génie chimique et biotechnologie de l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL), en Suisse.

Je suis passionné par la nature transversale de mon travail et par la possibilité de travailler avec des équipes dévouées de professionnels de la pharmacie pour servir nos patients et atteindre nos objectifs commerciaux.

Pierre Winand Directeur général des finances

Pierre a plus de 27 ans d’expérience en matière de leadership, de finance et de comptabilité. Il a travaillé sur deux continents et dans de nombreux secteurs, notamment l’audit, la fabrication de bière, la logistique et la chimie, au sein de grandes entreprises telles que KPMG, ChemicaInvest, Bpost et Interbrew/InBev. Pierre a occupé des postes de PDG, de directeur financier et de vice-président dans des entreprises aux États-Unis, aux Pays-Bas et en Belgique.

Thomas Riisager Directeur général du développement de l'entreprise

Thomas a plus de 20 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, où il a passé la majeure partie de son temps à diriger des équipes de développement commercial et de stratégie.

Thomas apporte une compréhension et une expérience approfondie de l’évaluation et de la négociation des opportunités de fusions-acquisitions et de licences.

Avant de nous rejoindre, Thomas a occupé des postes similaires chez Lundbeck et Esteve, où il a joué un rôle central dans l’expansion de la présence géographique et de la position financière de l’entreprise par le biais d’une croissance inorganique (par des acquisitions ou des expansions).

Mon rôle me permet, ainsi qu’à mon équipe, d’utiliser notre passion et notre expertise pour susciter un changement transformateur dans le domaine de la santé des femmes.